Van onrust naar helderheid
Ervaar terug ademruimte
& rust in je hoofd
Je bent het beu om in cirkeltjes te blijven draaien, om je dagen te vullen met het blussen van brandjes, steeds opnieuw dezelfde problemen op te lossen en energie te verliezen aan zaken die eigenlijk niet op jouw bord zouden moeten liggen.
Je verlangt ernaar om volop met je klanten en met de groei van je bedrijf bezig te zijn i.p.v. met al dat intern gedoe.
Tijd om even halt de houden
Niet om stil te vallen, maar om opnieuw te zien waar je staat, wat er werkelijk speelt en waar je best als eerste aan begint
De weg vooruit
Er is altijd een eerstvolgende stap die terug beweging kan brengen. Soms moet je alleen eerst opnieuw helder krijgen wat er werkelijk speelt.
Dit aanbod is bedoeld voor bezielde bedrijfsleiders die nood hebben aan een onafhankelijke sparringpartner in organisatieontwikkeling om opnieuw helderheid, richting en samenhang te creëren.
Dit aanbod is niet voor jou als…
- je hoopt dat iemand anders de problemen in je organisatie voor jou zal oplossen
- je op zoek bent naar een kant-en-klare toveroplossing
"Wat ik als zeer waardevol ervaar in onze samenwerking met Martine, is de rust die zij brengt in onze snelle organisatie. Zij is een fijne sparringpartner die oog heeft voor de menselijke kant van de zaak."
Melissa Vermeylen – Clova
Krijg inzicht, rust en vertrouwen
Na deze sparringsessie heb je:
- Een heldere kijk op wat er écht speelt
Je kijkt verder dan de symptomen en begrijpt beter waar de problemen vandaan komen.
- Inzicht in de belangrijkste hefbomen
Je weet waar je tijd en energie het meeste verschil kunnen maken.
- Een concreet kompas voor de volgende stappen
Je weet wat je kunt doen, waarom en in welke volgorde.
- Rust, vertrouwen en perspectief
Je vertrekt met overzicht en een realistische richting om verder te bouwen.
Mijn visie
Over mij
Na dertig jaar in organisaties te hebben gewerkt, heb ik gezien dat veel hardnekkige problemen ten onrechte als HR- of personeelsproblemen worden beschouwd. Vaak ligt de hefboom elders: in de richting die een organisatie kiest, in de manier waarop het werk georganiseerd is, in leiderschap, samenwerking of de onderlinge samenhang.
Ik kijk daarom niet alleen naar wat er misgaat, maar vooral naar wat het probleem in stand houdt.
Ik geloof niet dat complexe organisatievragen gebaat zijn bij snelle antwoorden. Ze vragen een scherpe analyse, een brede blik en de moed om eerst de juiste diagnose te stellen.
Dat is hoe ik werk.
Van gesprek naar inzicht
Wat krijg je?
1. Een verdiepend sparringgesprek – 1,5 uur
We zoomen in op jouw vraag, jouw organisatie en de uitdagingen waar je vandaag tegenaan loopt. Ik luister, stel gerichte vragen en onderzoek.
2. Een grondige analyse van je organisatievraagstuk
Na ons gesprek neem ik de tijd om te analyseren, verbanden te leggen en te onderzoeken wat er werkelijk speelt.
3. Een persoonlijk adviesgesprek – 1,5 uur
We bespreken wat er volgens mij speelt, waar de belangrijkste hefbomen liggen, welke stappen je best zet en in welke volgorde.
4. Een overzichtelijk naslagwerk
Je ontvangt een overzicht van de analyse, de inzichten en de aanbevolen vervolgstappen.
Wat is de investering?
- €495 (excl. BTW)
- Verplaatsingen: €0,45/km (excl. BTW)
Goed om te weten
Q&A
Nog niet helemaal zeker of een sparringsessie iets voor jou is? Hieronder vind je antwoorden op de vragen die bedrijfsleiders zich vaak stellen.
Ik kom voor beide gesprekken graag tot bij jou, dan kan ik meteen ook jouw organisatie van binnenuit ‘zien, horen, smaken, ruiken en voelen’.
Ja, dat kan ook. We spreken dan samen af waar het gesprek het beste kan doorgaan.
Wat betreft het eerste gesprek doe ik liever een gesprek met jullie elk apart, zodat elk van jullie zijn/haar eigen verhaal kan doen en zijn/haar zicht op de situatie kan delen.
De investering voor dit bijkomend gesprek is €150 (excl. BTW).
Het adviesgesprek doen we met z’n drieën.
Jazeker. Je hoeft vooraf niet precies te weten wat er aan de hand is. Het is net mijn rol om samen met jou te onderzoeken wat er werkelijk speelt en waar de belangrijkste hefbomen zitten.
Het is geen coachingstraject waarbij jij zelf de antwoorden moet vinden. We onderzoeken samen wat er speelt. Ik stel vragen, analyseer, leg verbanden en geef je mijn onafhankelijke kijk en aanbevelingen.
Nee, dat hoeft niet. De analyse en het persoonlijke naslagwerk geven je een helder kader om zelf mee aan de slag te gaan. Maar je hoeft het daar niet bij te laten. Soms is de logische volgende stap bijvoorbeeld om ook de mensen op de werkvloer te betrekken en te onderzoeken wat er bij hen leeft.
Als dat uit de analyse naar voren komt, kan ik een sessie met je medewerkers faciliteren en de inzichten daaruit verder helpen duiden.
Ook andere vervolgstappen kunnen aan bod komen. We bekijken samen wat in jouw situatie nodig is en hoeveel ondersteuning je daarbij wenst. Je bepaalt zelf hoe ver je samen verder wilt gaan.
Zit je nog met bijkomende vragen of twijfels, stuur gerust een mail naar martine@vancampmartine.be.
Even sparren over jouw volgende stap?
Ja, ik wil hier samen naar kijken
Je hoeft het niet allemaal alleen uit te zoeken. Tijdens een sparringsessie kijken we samen naar waar je vastloopt, brengen we structuur in je ideeën en bepalen we wat nu écht prioriteit heeft.