Werkwijze

Samen bouwen aan duurzame oplossingen

Mijn aanpak is gebaseerd op drie fundamentele principes: participatief, integraal, en iteratief. Deze methodiek helpt bedrijven om snel, efficiënt en met maximale betrokkenheid stappen vooruit te zetten mét impact.

Ik nodig de medewerkers niet alleen uit om hun input te geven, ik neem ze ook mee in het uitwerken van de oplossing. Op die manier creëer ik van bij de start eigenaarschap en buy-in. Ik ga hierbij gestructureerd en methodisch tewerk zodat ik snel en efficiënt tot gedragen beslissingen kom.

Ik kijk naar al de bouwstenen die in elke organisatie van toepassing zijn. Het gaat nl. over het creëren van een context, dit kan alleen door de ganse organisatie in het vizier te nemen.

Ik ga stap voor stap te werk en loop niet vooruit op de zaken. De volgende stap toont zich pas nadat de vorige gezet is.

Van analyse tot resultaat

Stappenplan voor succesvolle verandering

1. Oriëntatiegesprek

Ik onderzoek waar je tegenaan loopt, wat je veranderd wil zien, waar de organisatie nood aan heeft.

2. Kennismaking

Ik leer het DNA van de organisatie kennen door gesprekken met de top van de organisatie

3. BOL workshops

Medewerkers geven input rond wat de organisatie te Behouden, te Ontwikkelen en Los te laten heeft.

4. Terugkoppeling

Ik analyseer alle input, distilleer de prioriteiten en koppel terug aan het Management Team.

5. Het pad

We stippelen het pad uit en gaan aan de slag met concrete acties die tegemoet komen aan de noden van de organisatie.

6. Evaluatie

We staan regelmatig stil en evalueren en sturen bij waar nodig.

Resultaat?

• De organisatie draait op rolletjes
• De klanten zijn in de wolken
• De medewerkers komen met plezier werken en vinden voldoening in hun werk
• Jij bent terug bezig met de kern van je zaak
• Jij geniet!
Van strategie naar resultaat

Wat heb ik je te bieden?

  • Ik doe niet aan symptoombestrijding maar ga naar de kern van de zaak.
  • Ik zet door, ik rust niet vooraleer er concrete resultaten liggen.
  • Ik hanteer een pragmatische en hands-on aanpak. Geen eindeloos geleuter, ik hou van de dingen vastpakken, mee met de botten in de modder en voortgang maken.
  • Ik ga grondig tewerk, heb oog voor de details en lever geen half werk.
  • Ik sta aan je zij als klankbord en sparring partner.
Passie voor KMO’s

Wat mij drijft?

Ik hou van de dynamiek en authenticiteit die er leeft bij de vele KMO’s die Vlaanderen rijk is en de grootse dingen die ze neerzetten! Ik voel onnoemelijk veel bewondering voor het lef, de moed en het doorzettingsvermogen van KMO-bedrijfsleiders en wil hen doodgraag zien slagen in hun missie!

Over Martine
Contacteer mij